深圳保温护角专用胶 支付宝AI就业助手“晓叶”升 开放六大能力动就业招聘数智化协同

近日，在2026 Inclusion·外滩大会上，支付宝出就业服务AI智能体“晓叶”2.0版本。该版本将就业服务从岗位智能匹配，进步延伸至求职、面试、登记、用工、职业规划与培训全流程。

支付宝数字就业总经理张贵彬表示，过去求职者找工作往往需要在海量信息中反复搜索、筛选、投递，再等待企业面试。现在，求职者只需在支付宝“阿宝”上用语音就能唤起“晓叶”找工作。比如，求职者说句“帮我找份在杭州的市理货员工作，月薪5000左右”或“找个周末兼职，工资日结”，“晓叶”AI会根据个人技能以及地点、薪资、工时等需求，智能匹配岗位并支持键投递，而不用反复写简历、填写电话号码。简历投递之后，求职者还可通过AI面试间直接参与面试，需请假奔波，快24小时就能完成登记、上岗。目前，“晓叶”上已有15万个岗位支持“报名即面试”。AI的介入，让求职过程变得、便捷、安心。

支付宝职业教育总经理博宇进步表示，求职者上岗之后，“晓叶”还会继续陪伴后续的用工、培训与职业发展。当求职者想转行或者涨薪，“晓叶”会结个人的从业轨迹和技能意向，万能胶厂家提供包括“投什么岗位、考什么证书、学什么课程”等具体的操作指引，再链接平台上的12万门培训课程，帮助求职者减少“学用脱节”和技能错配。

大会期间，记者注意到支付宝还同时发布“晓叶”AI开放平台，开放六大核心AI能力，动招聘就业服务加速数智化协同。该平台面向制造业、服务业、中小人力资源机构等批开放了AI投递、AI面试、AI跟进、AI核验、AI用工及AI培训六大核心能力，以及38项数字化原子能力。企业可结自身业务需求灵活调用、组编排，快周就完成能力对接上线。

鸿富锦精密工业（武汉）有限公司相关负责人表示，借助“晓叶”AI开放平台，企业可以在求职者报名后10分钟内智能跟进、面试后即刻输出评估报告、入职前自动核验实名资质，并进步衔接签约、结与用工保障等环节。该公司在引入AI面试后，其单人次面试时长由15分钟大幅压缩至5分钟。

蚂蚁集团总裁、支付宝事业群总裁李俊表示，支付宝将持续动就业普惠，未来两年，通过AI度联动生态伙伴，力争以数智之力为千万劳动者实现质量就业提供支持。

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编辑丨徐德金深圳保温护角专用胶

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